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淮北市公开选聘市属国有企业领导人员公告

2022-09-11 01:09:23|发布者: admin| 查看: 183| 评论: 0

根据工作需要,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省国企改革三年行动实施方案》《安徽省省属企业领导人员管理办法》等有关规定,决定公开选聘淮北市交通投资控股集团有限公司(以下简...

  根据工作需要,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省国企改革三年行动实施方案》《安徽省省属企业领导人员管理办法》等有关规定,决定公开选聘淮北市交通投资控股集团有限公司(以下简称市交控集团)、淮北市科技产业投资发展有限公司(以下简称市科技产业投资公司)领导人员。现将有关事项公告如下:

  市交控集团副总经理1人(职位代码22001)、总会计师1人(职位代码22002)、总工程师1人(职位代码22003)。市科技产业投资公司副总经理1人(职位代码22004)、总会计师1人(职位代码22005)。

  副总经理职位除面向省内行政机关、国有企事业单位人员选聘外,省内外社会人员也可参与选聘。

  需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省省属企业领导人员管理办法》规定的基本条件及以下条件:

  国有企事业单位工作人员,应当担任相当正科级及以上层次职务满3年,或具有副高级及以上专业技术岗位任职经历,或具有中级专业技术岗位5年以上任职经历。

  行政机关、事业单位工作人员报考的,应当具有:①全日制大学本科及以上学历;②熟悉现代企业经营管理、资本市场运作和信贷业务,了解经济、金融发展动态和方向;③5年以上经济管理部门工作经历。

  国有企业工作人员报考的,应当具有:①全日制大学本科及以上学历;②熟悉现代企业经营管理、资本市场运作和信贷业务,了解经济、金融发展动态和方向;③5年以上国有大中型企业投融资业务工作经历和实战成功案例;④经济、会计等中级以上职称或金融、注册会计等相关职业资格。

  社会人员报考的,应当具有:①全日制大学本科及以上学历;②5年以上从事投融资业务工作经历,且有实战成功案例和一定成熟业务资源积累;③经济、会计等中级以上职称或金融、注册会计等相关职业资格。

  以上人员中,同等条件下,专业为经济学门类、管理学门类的,有国有企业、民营企业管理岗位部门正职工作经历的优先考虑。

  应当具有:①全日制大学本科及以上学历,专业为经济学门类、管理学门类;②熟悉现代企业经营管理、财务管理、资本市场运作和信贷业务;③取得会计师任职资格后,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年;④10年以上经济、管理等相关领域工作经验。

  应当具有:①全日制大学本科学历,专业为交通运输类、管理科学与工程类;或研究生学历,专业为交通运输工程(一级学科)、管理科学与工程(一级学科);②5年以上工程管理相关岗位工作经历和独立牵头从事工程项目管理的工作经验;③高级工程师职称或注册造价师执业资格。

  行政机关、事业单位工作人员报考的,应当具有:①全日制大学本科及以上学历;②熟悉现代企业经营管理、资本运营和投资业务;③5年以上经济管理部门工作经历。

  国有企业工作人员报考的,应当具有:①全日制大学本科及以上学历;②5年以上国有大中型企业项目投资运营管理工作经历;③经济、会计等中级以上职称或金融、注册会计等相关职业资格。

  社会人员报考的,应当具有:①全日制大学本科及以上学历;②5年以上知名机构投资管理和投资分析工作经历,或5年以上产业投资、园区开发等相关工作经验;③经济、会计等中级以上职称或金融、注册会计等相关职业资格。

  以上人员中,同等条件下,专业为经济学门类、管理学门类的,有大型城市综合开发、产业园区投资运营管理工作经验的,有国有企业、民营企业管理岗位部门正职工作经历的优先考虑。

  应当具有:①全日制大学本科及以上学历,专业为经济学门类、管理学门类;②熟悉现代企业经营管理、财务管理、资本市场运作和信贷业务;③取得会计师任职资格后,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年;④10年以上经济、管理等相关领域工作经验。

  计算年龄、工龄、任现职级时间,确定学历等情况,截止时间均为2022年2月。特别优秀者,条件可适当放宽。

  1.报名。本次选聘采取网上报名方法,按个人自荐和组织推荐相结合的方式进行,报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统(直接登陆或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名。每人限报一个职位。

  报名时间:2022年2月7日9:00至2月27日16:00,逾期不再补报。

  报名办法:报考人员按照要求在网上报名系统填写相关信息,经所在单位(党组、党委)和有干部人事管理权限的主管机关审核同意后(如报名时处于离职状态,不需提供单位审核意见),上传相关材料电子版或扫描件。

  报名人员需提供材料包括:(1)《淮北市公开选聘市属国有企业领导人员报名登记表》(登记表中需上传本人电子照片,近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb,并提供有效通信方式);(2)现实表现材料;(3)相关工作实绩报告;(4)学历、学位证书、有效身份证扫描件;(5)资格条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、聘任证书扫描件;(6)资格条件要求的任职经历相关文件扫描件;(7)其他需提供的材料。

  (1)初审。资格审查工作小组在网上报名期间对报名人员身份、学历、专业、工作经历等资格条件进行初审。资格初审合格人数与选聘计划数的比例按10:1确定,综合人员岗位匹配度、专业素养,开考比例可适当调整;低于5:1的,该岗位取消。报考者应随时关注预审结果。因选聘职位取消、资格审核未通过的报考人员,可于2月28日9:00至16:00,改报其他符合条件的已确定选聘职位。采取先比选(主要通过审核专业材料、工作经历、工作实绩等方式进行)、再面试的方式进行。资格初审结束后,市委组织部、市财政局(国资委)发布复审及面试通知。

  (2)复审。报考人员在复审报到时,携带报名时提供的本人学历、学位证书、有效身份证原件及复印件、资格条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、任职经历相关文件等。按照疫情防控有关要求,参加资格复审及面试。

  3.面试。面试采取结构化面试的形式在淮北市进行(具体时间地点另行通知)。主要测试人选的综合素质、专业、实践能力和适岗程度。

  对安排2个以上面试小组的职位,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

  本次面试不收取费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

  4.组织考察。面试成绩作为确定考察对象的重要参考,同时综合考虑人选的能力素质、工作实绩、年度考核、人岗相适等,经充分酝酿,根据选聘职位计划数,按1:3的比例确定考察对象,不足规定比例的,按实际人数确定。

  市委组织部负责组建考察组对考察对象进行全面考察。按有关规定,全面考察干部的德、能、勤、绩、廉,突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察结束后,综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价,研究提出各职位拟任人选建议。

  报考人员自愿放弃选聘资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入报考人员诚信记录。

  5.研究聘用。拟任人选属行政机关、国有企事业单位人员的由市委研究决定,按照有关规定聘任和管理,聘任后不再保留原身份。拟任人选属社会人员的由市交控集团、市科技产业投资公司按照有关规定聘任,参照市管干部管理,聘任后原身份不变。

  6.任前公示和选聘任用。对拟任人选进行5个工作日的公示。公示结果不影响选聘的,办理聘任手续,聘期三年,试用期一年。

  2.聘任的领导人员聘期届满,根据考核结果和工作需要,办理续聘或解聘手续。

  在选聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者给予理解、支持和配合。


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